“乐在工作：高效能工作的11条快乐原则”简介
大多数职场打拼的人是为了工作而工作，他们认为：快乐是工作场所的禁忌；快乐只存在于工作完成之后；工作是无聊、肤浅的事。本书打破了这些固有的错误认识，致力于举例说明许多人在取得骄人业绩的同时享受着每天工作中的快乐，提出工作创造快乐远比快乐带动工作更有价值。作者认为要想成功地、系统化地且长期地实现快乐与工作的融合，需要的是一种适合于所有人和所有公司的方式，不仅需要改变行为方式，更需要改变思维方式。
作者简介
出版时间:2008-04-01 | 出版社:东方出版社 | 市场价:￥32.00元
“乐在工作：高效能工作的11条快乐原则”简介
《乐在工作》 作品相关
我能创造一个提供高质量产品和服务的快乐公司吗？我可以在建立稳定的内外部关系的同时凭借快乐的文化声名远扬吗？既然原来的领导者将快乐定义为工作中的禁忌，那么今天的领导者应该打破这种禁忌，以全新的观念取而代之。
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《乐在工作》 精彩书摘
在工作上，我们花费的时间比其他任何一项活动都多。然而，工作中却往往缺少快乐；由于快乐和工作的割裂，我们备受煎熬。其实，我们对工作中的快乐更是如饥似渴。
| ·谁说工作不能跳舞？ | ·选择旅程还是目的地 |
| ·怎样抛开偏见展现真自我？ |
《乐在工作》 第一部分
每个与工程承包商合作过的人都会有个故事，而且通常是个糟糕的故事。故事中的承包商令人感到头痛，他们说的是一回事，做的又是另一回事；他们随意更换材料、差遣工人的工作，因此你的工程总是时断时续。简而言之，与工程承?商一起工作毫无快乐可言。此类故事都差不多，经常让人感到不快。
| ·创造快乐与工作的融合 | ·快乐与工作融合的实例(1) |
| ·快乐与工作融合的实例(2) | ·快乐与工作融合的实例(3) |
| ·快乐与工作融合的实例(4) | ·快乐与工作融合的实例(5) |
| ·快乐与工作融合的实例(6) |
《乐在工作》 第二部分
快乐、高兴、幸福在世界各个角落是相通的，快乐、高兴和玩笑在交流中没有性别和辈分之分，也没有文化和语言的障碍。简单的一个微笑能够消除所有的羁绊，受到每个人的欢迎。
| ·分快乐与工作融合的原则 | ·珍视快乐方式的多样性 |
| ·网络改变学习方式(1) | ·网络改变学习方式(2) |
| ·网络改变学习方式(3) | ·网络改变学习方式(4) |
| ·网络改变学习方式(5) | ·网络改变学习方式(6) |
| ·真诚(1) | ·真诚(2) |
| ·真诚(3) | ·真诚(4) |
| ·真诚(5) | ·真诚(6) |
| ·学会选择(1) | ·学会选择(2) |
| ·学会选择(3) | ·学会选择(4) |
| ·学会选择(5) | ·学会选择(6) |
| ·学会选择(7) |
《乐在工作》 第三部分
在本次调查工作接近尾声时，我在中途滞留了一段时间。当时，我和近百名旅客坐在休斯敦机场的候机厅里，等待飞往西雅图。因为正在出差，所以我穿着很正式的商务套装，带了便携式计算机、旅行包和一个大手提包，手里还拿着工作清单和一本闲时看的书。在我身边，坐着一位女士和一位中年男士，从衣着和行李可以看出他们也在出差。
| ·激活工作中的快乐 | ·解放思想，释放快乐(1) |
| ·解放思想，释放快乐(2) | ·解放思想，释放快乐(3) |
| ·解放思想，释放快乐(4) | ·解放思想，释放快乐(5) |
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