“任正非管理日志”简介

     作为中国最有思想,最有号召力、领导力和影响力的CEO之一,华为总裁任正非已经成为中国本土企业家竞相学习的标杆。任正非的经营管理思想已经为华为20年来的经营管理实践所证明。本书第一次以“管理日志”的形式,全面梳理、总结了任正非的经营管理思想,以国际视野对任正非的经营实践进行分析、评述,回顾了任正非在华为发展的每个关键时期所发表的观点及背景,探索了任正非管理思想的演变过程,并针对其他企业给出了具有实战意义的“行动指南”。

“任正非管理日志”简介

《任正非管理日志》第一部分
  中国通信产业正飞速向前发展,并形成自己的民族通信工业。未来3年将是中国通信工业竞争最为激烈的时期,持续10年的中国通信大发展催生了中国的通信制造业,并迅速成长。由于全世界厂家都寄希望于这块当前世界最大、发展最快的市场,而拼死争夺,造成了中外产品撞车、市场严重过剩,形成巨大危机。
·一月愿景与价值观(1)·一月愿景与价值观(2)
·一月愿景与价值观(3)·二月人定胜天的企业文化(1)
·二月人定胜天的企业文化(2)·二月人定胜天的企业文化(3)
·三月待遇(1)·三月待遇(2)
·三月待遇(3)·四月财务管理(1)
·四月财务管理(2)·四月财务管理(3)
·四月财务管理(4)·四月财务管理(5)
《任正非管理日志》第二部分
  我们认为:客户的利益就是我们的利益。我们从产品设计开始,就考虑到将来产品的无代演进。别的公司追求产品的性能价格比,我们追求产品的终生效能费用比。为了达到这个目标,我们宁可在产品研制阶段多增加一些投入。只有帮助客户实现他的利益,只有他们有利益,在利益链条上才有我们的位置。
·五月供应链(1)·五月供应链(2)
·五月供应链(3)·五月供应链(4)
·六月不断清零——华为的人才观(1)·六月不断清零——?为的人才观(2)
·六月不断清零——华为的人才观(3)·六月不断清零——华为的人才观(4)
·七月学习观(1)·七月学习观(2)
·七月学习观(3)·八月品牌(1)
·八月品牌(2)·八月品牌(3)
《任正非管理日志》第三部分
  技术创新到今天,很多人都已经伤痕累累了,为什么?由于互联网及芯片的巨大进步,促进了人们思维的进步,使人大脑的等效当量成千倍地增长。美国只有两亿人口,但是美国却相当于有4 000亿个大脑。这些大脑一起运作,产生新的技术、新的知识和新的文化,它会大大超越人类的真实需求。
·九月技术(1)·九月技术(2)
·九月技术(3)·九月技术(4)
·十月干部(1)·十月干部(2)
·十月干部(3)·十月干部(4)
·十一月国际化(1)·十一月国际化(2)
·十一月国际化(3)·十二月责任(1)
·十二月责任(2)·十二月责任(3)
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