“公司名利场:最隐秘的职场生存法则”简介

   职场其实是个缩小了的名利场,再华美的说辞,也逃不出名和利两个字。司马迁早把这些都说得很透彻了:天下熙熙,皆为利来;天下熙熙,皆为利往。
作者征战职场十多年,做过员工,做过领导,也做过老板们的幕后师爷,多重角色让作者能从不同角度观察这个既大又小的空间:职场到底是个什么东西?
作者的经历让作者从职场的诸多现象入手:以史为鉴,“从宋代的官僚体系看组织管理”,探究“崇祯式的领导危机”; 以人为本,分析“畜牲公司和最佳雇主的差异”,调侃虚有其表的CEO;从表及里,看透“年会:一场名利的夜宴”。或风趣调侃,或深刻解析,作者从管理的角度去探究人性,探究管理的方向。
“公司名利场”的本意,正是要剥掉那些口号式管理“理念”的画皮,让职场现出它的本质,让管理更有的放矢。
职场本身也就是人生的演绎,所以无论你是职场素人,还是高层管理;无论你是外企白领,还是国企领导,都是职场这段人生的主角;而作者所关注的,也就是这段人生中的我们这些人,与你一起探讨的便是这个乐趣与苦闷同在的公司名利场上的一些是是非非。
“读这些也许会教坏了职场素人,但知道总比不知道好,因为这就是生活。”

“公司名利场:最隐秘的职场生存法则”简介

目录
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为什么叫“公司名利场”?
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公司政治
任何管理的本质问题都是对利益的管理。每个人工作的出发点都是为了自己的利益,这本身也是市场经济的一条准则。作为一个管理者,你必须清楚地看到这一点,并以此作为管理的逻辑,在你满足了员工利益的同时,你才能达成绩效,达成管理的目的。管理本身,也正是一种利益的交换。
任何把“为公司利益着想”、“为老板利益着想”喊得震天响的人,都很容易被戳穿“画皮”,他们这些人只要没了薪水,跑得比谁都快。
对名利的追求毋庸讳言,正是名利,让管理变得有章可循。
·职场:缩小的名利场·称谓的暗喻
·年终奖面面观·年会:名利的夜宴
·走近公司政治·30岁的踯躅
·来电惊魂话猎头·利益管理
职场潜规则
懂不懂得职场潜规则,是区分你是一个职场“菜鸟”还是“老人”的重要标杆。它是企业制度背后看不见的东西。你要做一个称职的职场人士,就不仅要读懂有文字规定的东西,更要读懂那些没有文字规定的东西—这可能决定了你在职场中的成败,决定了你能站得多高,走得多远。
·MSN上的阴谋·差旅标准小考
·绯闻中的公司·泯灭个性的“团队”
·没完没了的会议·跳槽季节话跳槽
·虚有其表的CEO·“疑人论”的本质
·招聘的吹牛体系·CC狂和Report迷
·为什么一团糟还能管得好 
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