除上述情况外，下列人士也视作失业人士：a.并无职位，有找寻工作，但由于暂时生病而不能工作的人士；b.并无职位，且随时可工作，但由于下列原因并无找寻工作的人士：(i)已为于稍后时间担当的新工作或开展的业务作出安排；(ii)正期待返回原来的工作岗位。

　　失业率(Unemployment Rate)是指失业人士在劳动人口中所占的比例。经季节性调整的失业率(Seasonally Adjusted Unemployment Rate)是指计算失业率时，已根据“X-11自回归─求和─移动平均”(X-11ARIMA)方法就其季节性差异作出调整。

　　就业不足人口(Underemployed Population)包括在统计前七天内在非自愿情况下工作少于三十五小时，而在统计前三十天内有找寻更多工作，或即使没有找寻更多工作，但在统计前七天内可担任更多工作的就业人士。根据此定义，因工作量不足而在统计前七天内放取无薪假期的就业人士，如果在该七天期间内工作少于三十五小时甚或全部时间都在休假，也会界定为就业不足人士。

　　就业不足率(underemployment rate)是指就业不足人士在劳动人口中所占的比例。

　　资料来源：香港政府统计处人本资产管理公司

　　在香港的总就业人数中，批发零售、进出口贸易、饮食和酒店业雇员人数占总就业人数的32%；社区、社会和个人服务业雇员人数占总就业人数的27%；金融、保险、地产和商用服务业雇员人数占总就业人数的15%；运输、仓库和通讯业雇员人数占总就业人数的11%；建造业雇员人数占总就业人数的8%；制造业雇员人数占总就业人数的5%（以上是2004年末的数据）。

　　香港的劳动人口增加，劳动人口参与率下降。香港的劳动人口由1990年的275万人稳步上升至2005年的358万人。劳动人口参与率由63.2%降至52%。其中，男性的劳动人口参与率下降、女性劳动人口参与率上升。其中，男性以30岁至34岁和35岁至39岁的年龄组别劳动人口参与率最高。女性以25至29岁年龄组别参与率最高。香港的失业率呈波动走势，由1990年的1.3%升至1995年的3.2%，之后回落至1997年的2.2%，1999年再升至6.3%，2005年回落至5.6%。

　　香港劳动人口的职业结构见表1-6，其中经理级别和专业人员的比重最高，达37%，其次是服务工作和商店销售人员和文员，所占比重都达到17%，而半技术工人的比重为16%，比重最低的是非技术工人，占14%。

　　表1-6按职业类别分的香港就业人员结构

　　

　　注：职业类别的划分是根据政府统计处的“综合住户统计调查”。括号内的数字是二?922;?922;五?886;第三季的就业人数，而百分比是指个别职业类别在整体就业人数所占的比?925;。

　　资料来源：香港政府统计处人本资产管理公司

　　（3）薪金水平

　　以2005年中的数据看，香港选定职业的平均每月薪金10820港元，其中部分职业可高达18806港元（办公室主任/行政主任），而最低的职业只有4973港元（一般清洁工），详见表1-7。总体来看，香港的工资是稳步增长的。名义工资指数的变动显示，近10年，所有行业类别整体工资率，以货币计算的升幅约为85.9%，年均升幅高达6.3%。按实质工资指数计算，在扣除通胀的影响后，有关的实质工资率则上升约为12.31%，年均升幅约为1.2%。分行业类别看，“金融、保险、 地产和商用服务业”的工资增幅最大，以货币计算年均约为6.92%，以实质计算则为1.8%。分职业组别看，以“督导级和技术员级”工资的升幅最大，以货币计算年均约为7.01%，以实质计算为1.9%。

　　表1-7香港选定职业的平均每月薪金

　　

　　注释：平均每月薪金包括下列员工薪酬组成类别：(i)基本工资/薪金(包括有薪假期和休假)；(ii)佣金和小费(直接从顾客收取的小费不包括在内)；(iii)轮班津贴；(iv)生活津贴；(v)膳食津贴和膳食福利；(vi)勤工奖；(vii)固定发放的年终花红；(viii)其他固定和定期发放的花红和津贴。

　　资料来源：香港政府统计处人本资产管理公司