康熙：企业的创立者就像是一位君主，尽管在企业发展过程中会有不同姓氏的所有者加盟，但作为君主，董事会只是他实施权力的工具。“家天下”的企业形式早就注定了董事会的运作模式，谁说一个人就不能跳舞？在白帝城托孤的案例中，“阿斗”刘禅并没有错，他本来没有做企业接班人的欲望，诸葛亮也没有错，人家鞠躬尽瘁，还死而后已，累得七死八活、呕心沥血，就是为了巴蜀江山“永不变色”，我们没有理由骂人家。

　　刘备：（笑）是啊，要骂，就骂选择“阿斗”做接班人的刘备！因为是他选择了自己的接班人。

　　康熙：选择了错误的接班人是一种很低级的错误，既没有识人之明，也没有自知之明，对人判断不了，对自己也判断不了。我觉得，以刘先生的智慧，不可能犯这样低级的错误，历史的发展常常出人意料而又无可奈何，我也对这段历史很感兴趣，希望刘先生揭开“白帝城托孤”之谜。

　　刘备：好啊，我销后会在主持人允许的情况下，谈谈这个问题。

　　王熙凤：（笑）看来，我们今天耳福不浅哪。

　　康熙：（笑）武大郎竟然是牛郎做生意的革命引路人，有点意思。我有几个问题请教一下王小姐。

　　王熙凤：康先生客气了。

　　康熙：关于你的经营管理能力，曹雪芹先生有生动的记录，一是“自幼假充男儿教养”，从小就养成了“玩笑着就有杀伐决断”的能力，这是经营管理者的基本素质，这是事实吗？

　　刘备：这是一种管理天赋，与一个人独特的生长环境有关，不是任何人都具备的。这种性格显然不符合儿童的天性，是一种人格分裂的变态性格。由于是在特殊环境里养成的特殊性格，成年后自然就“越发历练老成”了，且“言谈又爽利，心机又极深细”，又极善察言观色、阿谀奉承，故深得老太太的欢心。

　　康熙：贾琏的小厮兴儿在“演说荣国府”时，对王熙凤作了简括生动、带有总结性的评论：心里歹毒，口里尖快……嘴甜心苦，两面三刀，上头笑着，脚底下就使绊子；明是一盆火，暗是一把刀。对不起，我们这种分析，不会影响王小姐的情绪吧？

　　王熙凤：不会不会，作为一名公众人物，我早习惯了外界对我的种种非议。你们这样的分析对我帮助很大，但我们今天讨论的是牛郎选择企业接班人的事，谈到我的事情还是不宜太多为好。

　　康熙：从凤姐入选协理宁府来看，并不是因她德才兼备、具有管理者应具备的基本素质。她虽身为贵妇，却是个粗俗之辈，看不到她温文尔雅的内秀之美。或用当今时尚话语来说，丝毫无“人文精神”。平素骂奴仆们，张口闭口便是“混账王八蛋”、“没脸的王八蛋”！她虽出身诗书门第，却没有受过良好的文化教育，大字识不了几个，大观园里的诗社活动，她连凑趣的本事也没有，更谈不上知书识理了。她想的是权，捞的是钱，道德伦理沦丧殆尽。

　　刘备：这没有什么奇怪的，企业经营和学识是两个不同的概念。我当时选择阿斗做接班人，并不是看重他的学识和能力，出身才是最主要的。更重要的是所有子承父业者，基本上都有人才辅助，他未必需要多少执行能力，最需要的是识人、用人的才能。再说，既然有走投无路的清华精英，也有闷在在家里串糖葫芦的北大学子，自然有不通文墨的天才，所谓“坑灰未冷山东乱，刘项原来不读书”并非一点道理都没有。

　　王熙凤：还是回到原文吧。牛郎选择牛皋有什么不对？难道清华MBA毕业的牛皋真的没有经营管理能力？说实话，我一开始在天上人间干的时候并没有太大的期望，只希望干好本职工作，后来的发展确实出乎我的意料。

　　刘备：这一点我相信，企业经营管理能力有时候是一种天赋。对管理评价还是不能脱离当时的环境，任何人、任何社会都会有自己的局限，这并不奇怪。同一时代的人接受同一时代的文化，贾府的人对王小姐的管理真的心悦诚服？呵呵，不用我说了吧，所以说你尽管是个难得的人才，但你的管理怎么看都是失败的。王小姐只是凭借自己天生机敏窃取这个职务，落后的监理制度又使她的真实面目完好地隐藏在光鲜的外表之下。虽然贾府曾经辉煌，但这种辉煌是以极度消耗为代价的，从性价比上看是消耗性的，是以牺牲可持续发展为代价的短期繁荣，换句话说用钱谁不会。

　　王熙凤：对不起，恕我直言，但是，在当时的情况下，试问，除了我，贾府谁还能胜任这个工作？