许多人担心“要么全球化，要么灭亡”的规则会导致西方的衰退。但是最近的研究表明，全球化并不像有些人想象的那么可怕。例如，管理者发现外包不仅仅可以利用海外的低工资，而且确实有利于公司的成长，可以更好地利用熟练员工甚至是工作创新。正如IBM的CEO山姆R26;帕米萨诺（Sam Palmisano）解释的一样：利用全球智力资源与投机无关，而与能力有关。是的，通过全球采购节约劳动力成本仍然是重要的，但是这与通过利用海外智力所带来的效率提高、生产率进步、质量和收益的增加相比，则是小巫见大巫。只要我们照顾好这些在转变中失败的人，那么全球化就会为每个人带来财富和就业。

　　即使是中小型企业也看到了一个更加开放的全球经济所带来的积极作用。不像大公司，他们并不会受大量的工人、巨额固定资产和僵硬组织的困扰。因为拥有一个真正的全球商务基础设施，他们可以随时购买到经营一家公司所必需的功能。从市场调查到办公室后勤再到合同制造的任何东西都可以轻易得到。如果不是全部的话也是大部分业务都可以在网上办理。突然之间小型企业可以通过超级有效的模式迅速变大，这种模式使他们可以开发出世界级的能力。

　　在协作经济中，全球采购的真正优势不在于节约成本，而是增长、创新和多元化的无限可能。下一代产品和服务的智囊要比历史上任何时候都来得多，而且分布广、多种多样。明天的全球市场将提供充足的机会和选择。21世纪最强劲的增长引擎将是这样一些商业网络，它们能够把发达和发展中国家的资源和竞争优势结合在一起，从而立于不败之地。最终，全球经济中没有一个人、一家公司或者一个国家是孤岛。新的全球性商业规则是：要么协作，要么消失。