前言:到位是有效执行的核心(1)

完成任务的关键所在 作者:吴甘霖 邓小兰 2007-11-19 05:08

  几年以前,机械工业出版社出版了一本由一位美国著名企业家拉里?博西迪和著名管理顾问拉姆?查兰撰写的《执行:如何完成任务的学问》,当年便成为中国经管图书中最畅销的著作,并掀起了中国的“执行热”。

  几年过去了,今天关于执行力的话题,又有什么新的趋势和特点呢?

  经过多方面调查,我们发现一个十分值得深思的现象:当前,不管是众多大中型企业还是成长型的小企业,不管企业界还是政界,一方面是对执行越来越重视,另一方面却是在执行的过程中越来越困惑。

  越来越重视的原因是:拥有足够的执行力,已经成为企业发展的根本关键,这已经成为众多管理者的共识。而困惑的原因则是尽管下了很大力气抓执行工作,但效果还是不明显。

  这种需求与现实的矛盾,成了制约企业发展的巨大瓶颈。

  在多次调查研究的基础上,机械工业出版社社长王文斌明确提出:执行力弱,其根本原因是执行不到位。“执行重在到位”,应该成为当代中国各界抓执行的根本理念。

  于是,在王社长的亲自关心下,机械工业出版社决定再次掀起中国的“执行热”,其具体做法是:紧紧围绕“到位”这一焦点,将解决执行的问题引向深入。这样的想法,与我们近年来的思考正好不谋而合,我们当即决定立即撰写这本著作。

  说来十分巧合,当初机械工业出版社刚刚出版《执行——如何完成任务的学问》时,我们就在北京大学的高级总裁班上,率先开设了执行力的课程。之后,我们又在中国航天集团、新疆油田等著名企业开设了执行力的课程。

  在开设这些课程时,我们做了大量的调查,也得出同样的结论:中国很多机构尤其是企业最需要解决的问题,并不是重不重视执行力的问题,而是执行能不能到位的问题。

  如何确保执行“到位”,实际上已经成为众多管理者最苦恼、也最希望解决的问题。一些有见识的管理者,更把“到位”,提高到前所未有的重要位置。如希望集团总裁刘永行,就写专文强调:不到位,是中国许多单位工作的“病根子”。企业要更有竞争力,中国要更有竞争力,就必须在“到位”这两个字上,下足功夫。

  在培训中,我们不仅深入了解和探究了引起执行不到位的种种原因,以及执行不到位的普遍表现,也总结了很多执行到位的经验与典型案例。这一些收集和总结工作,对我们写作此书有很大的帮助。

  于是,通过一个多月时间的紧张思考与写作,这本《执行重在到位》的书就摆在大家面前了。

  为了让读者更多地掌握本书的精髓和特点,有必要向读者介绍此书的几大特点

  一,这是一本将执行问题深化、并归到根本的著作。

  我们不妨将《执行》与《执行重在到位》做一些比较。这从两本书的副标题看得出来,《执行》的副标题是“如何完成任务的学问”,《执行重在到位》是“确保完成任务的关键”。也就是说:牵牛要牵牛鼻子,抓住了“到位”这两个字,才抓住了执行的根本,执行才会有真正的效果。

  二,不重概念的分析与演绎,而重视可读性和实际操作。

  本书没有强调过多的学术探讨,而更多偏向“如何做”,尤其强调执行者本人如何做。

  为了让广大读者能用最有效的方式彻底提高执行能力,本书还大量采用了中外著名的执行到位故事,尤其对海尔、华为等著名企业抓执行的经典案例,进行了较为深入的分析和探究。这样,大家在学习这些案例的同时进行思考,必然可以得出执行到位的许多方法和技巧。

  三,首次明确了执行到位的三大标准:

  第一,“保证完成任务”。毫无疑问,这是执行到位的基本保证。

  第二,“以合适投入获得最大回报”。这是进一步强调管理的有效性,像任何工作一样,只有以合适的投入获得最大的回报,管理才是最为有效的。

 



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