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如何正确认识文稿写作

作者:黄丹   出版社:中国人民大学出版社  和讯读书
  在工作中,我们经常会发现,很多人“惧怕”写稿,一个单位里“能写”的人很少,大家公认的所谓“笔杆子”更是少数。这是什么原因呢?归根结底在于文稿写作的特点和工作要求:一是文稿起草是个难差事,要做到妙笔生花,既需要开阔的知识视野、扎实的文字功底,还需要准确把握领导的风格和特点,工作标准高、心理压力大。二是文稿起草是个苦差事,需要经常加班加点,需要伏案疾书、夜以继日,很辛苦,也很清苦。三是文稿起草是“幕后”差事,大多数时候都默默无闻,常为他人作嫁衣,有时费了力还不讨好,相比其他“幕前”工作,似乎缺乏展示才华、实现个人发展的机会。基于这些认识,很多人对文稿写作产生了抵触情绪,遇到文稿起草就绕道走,不愿意承担这项工作。

  认识决定态度,态度决定一切。文稿写作绝不是难以逾越的大山,关键在于我们怎么认识文稿写作工作。具体来说,要注意正确认识三个关系。

  一、文稿写作与公务员履职要求

  二、文稿写作与综合能力的提升

  三、文稿写作与未来事业的发展

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