的确，如果你稍微倾注心力，就省去了很多抱怨和烦恼，你不会怨恨纪律严格，也不会讨厌上司的严厉。

　　一个人是能够并愿意作出多种选择的……艰苦奋斗胜于舒适生活；真理胜于错误；正确胜于荒谬。这每一项都要求一个人认真考虑和选择，即便是不在别人监视和控制之下，也能懂得什么是正确的，什么是国家所希望的……简而言之，这就叫自觉的纪律，很明显，西点军校的学员比其他人更具备这样的品质。

　　在纪律问题上，对上司的服从上，巴顿将军态度毫不含糊。他深知，军队的纪律比任何纪律都重要，军人的服从是职业的客观要求。他曾说过：“纪律是保持部队战斗力的重要因素，也是士兵们发挥最大潜力的关键。所以，纪律应该是根深蒂固的，它甚至比战斗的激烈程度和死亡的可怕性质还要强烈。” “纪律只有一种，这就是完善的纪律。假如你不执行和维护纪律，你就是潜在的杀人犯。”巴顿如此认识纪律，也如此执行纪律；并要求部属必须如此，这是他成就军事事业的重要因素之一。

　　但巴顿并不是强硬的命令者。他从不满足于运筹帷幄和发号施令，他经常深入基层和前线考察，听取部属意见，而且身先士卒，让部队感受到统帅就在他们中间，从而“愿意听从他的命令”，愿意服从他的指挥。

　　纪律的钥匙就是了解和自尊。在公司中能够深达员工心灵的是具有价值的意愿，让他明白，努力奋斗能排除心中怨恨。创造性的纪律，能使上级与下属之间更加融洽。它也能使已犯过错误的员工和将会犯错的员工之间，在自尊上相互感应。更重要的是，我们要记住，我们自己首先要自律，才能将纪律有效地加诸于别人。

　　著名的信用担保公司盛达贤集团是这样诠释纪律的：

　　◎公司的职员必须遵守公司纪律，就像一个足球队员必须遵守比赛规则一样，犯规是要受罚的，轻者黄牌，重则红牌。

　　◎公司是一部现代化的机器，它必须按一定的规则动作，任何一位员工必须熟悉和遵守这项规则。

　　◎守时是纪律中最原始的一种，无论上班下班约会都必须准时，守时即是信用的礼节，公共关系的首环，也是优秀业务员必备的良好习惯。

　　◎投入也是纪律，上班的每一分钟都必须投入到你的工作之中，散漫、聊天、旷工都是公司所不允许的。

　　◎如果你不满意眼前的工作，请向你的上级报告，公司会为你营造富创造性及满意的工作环境。

　　◎团结是纪律，破坏团结的言行就是破坏纪律。

　　◎每一位员工必须拥护公司的名誉，任何对公司名誉有损的行为将被视为违反纪律。

　　请记住塞尼加的话：“只有服从纪律的人，才能执行纪律。”

　　四个标准答案

　　西点有一个久远的传统，遇到学长或军官问话，新学员只能有四种回答。除了四个“标准答案”之外，如果有任何额外的字句。长官立刻会问：“你的四个回答是什么？”这个时候新学员只能回答：“‘报告长官，是’；‘报告长官，不是’；‘报告长官，没有任何借口’；‘报告长官，我不知道’。”除此之外，不能多说一个字。