发掘与培养人才是奠定企业兴旺的根基

    世界著名的福特汽车公司有个特点，就是非常重视人才。一次，公司的一台马达发生故障，怎么修都修不好，最后只得从外面请了一位名叫斯坦曼的工人来修理。斯坦曼绕着马达看了一会，指着马达的某处说：“这里的线圈多了16圈。”果然，他将多出的16圈线圈除去后，马达马上正常运转了。

    福特得知这件事后，力请斯坦曼到福特汽车公司工作，但斯坦曼说他现在服务的公司对他很好，他不能跳槽。福特听了后，笑着说：“既然如此，那我只好把你待的那家公司给买下来了。”不久后，福特果然买下了斯坦曼所服务的公司。

    福特为了得到一个人才，竟不惜买下一整家公司，这个举动看似疯狂，却不难理解。市场竞争归根究底，其实就是人才的竞争——设备需要由人操作、产品需由人来开发、市场需由人去拓展。没有人才，即使硬件再好，企业也难以发展；没有人才，即使设备再先进，企业也可能无法生存。