一向不喜欢打扮自己的贾好运为了能够被参股银行录用，今天特地穿上了一件雪白的汗衫，系了一条红领带，穿了一条蓝裤子；不喜欢收拾自己的他，今天特地把平日里沾满尘土的黑皮鞋擦得油光锃亮，还特地理了发，*:了油，偶尔显露出的几根白发，也被染成了黑色。

　　在距金融街不远处的马路旁，他找到了参股银行。会议室里已经有了七八个人。贾好运对一张张陌生的、充满忐忑的面孔扫视了一遍，并友好地微笑了一下，找了个地方坐下了。

　　身边一个陌生的小男生羞怯地望着他，嘴鼓了几次，话也没说出来。贾好运毕竟老到一点，便先开了口：“你也是来面试的？”

　　小男生羞怯地点了点头，终于开了口。他叫侯山，是郝总的手下。真是大水冲了龙王庙，上下级一块叛逃，又一块被招安者审查，并且，现在开始要走他的后门了：“贾处长，如果您真的应聘成功了，就把我要到你们支行去吧。”

　　“好，一言为定。”贾好运开心地说。他没有想到，自己这个行长还八字没一撇，便先有了一位追随者。

　　此时，贾好运对自己的存款问题依然不太放心，便又用手机拨通了怒潮集团朱副总的电话：“贷款情况怎么样？”他没好意思提自己正在应聘，也没好意思直接同朱副总落实存款的事。因为，怒潮的三亿元贷款直接关系到自己能不能在参股银行有两个亿的存款。

　　朱副总回答道：“我们是优质企业，你贾处长在总行多多美言，不应该有问题嘛。”

　　贾好运索性直截了当了：“我这边全力以赴，可……存款……”

　　朱副总不等贾好运明说，便道：“放心吧，存款没有问题。帮你找总行赵副行长要官、谋位子，也没有问题。”

　　此时，在参股银行京都管理部会议室里主持招聘工作的，是赖主任。他中等个儿，腿短身子长，长条脸，浓眉毛，大眼睛，大嘴巴，牙齿稀松，牙缝被烟熏得很黑，走起路来晃晃荡荡的。他的这个官，只有两年的任期。如果连续两年在存款、利润和资产质量指标中有一项没有完成，他就要被贬为庶民。只有完成，最好是超额完成总行下达的硬指标，才能够对参股银行的领导有一个交代，获得继续留任的资本。

　　被指标压得人性扭曲了的赖主任，制定出了扭曲得近乎冷酷的经营政策。对内，他下达两项免职令和一项下岗令：连续两个季度没有完成全部指标的支行，领导班子全体成员就地免职；出现新增不良贷款，连续两个季度没有解决的支行，领导班子全体成员就地免职；客户经理日均存款不足三千万元的，下岗，待合同期满，解除劳动合同。对外，他提出了“进人增效”的口号。因此，参股银行每月都在京都各大报纸上刊登招聘启事，并首次把招聘支行正副行长的条件从大学本科，调整为大专。

　　而贾好运在招聘启事上看不到的是：赖主任还在参股银行内部进行了口头宣布：“带两个亿存款来的，可以任支行副行长或行助；带一个亿存款来的，可以任支行部门经理或副经理；带五个亿存款以上来的，经过考察，可以任支行正行长。”

　　现在，让赖主任感觉没有面子的是，在招聘工作中，目前要来和已经来的员工，层次普遍偏低！正当他为这个问题大伤脑筋的时候，贾好运西服革履、神采奕奕地走进了面试会场，大大方方地坐到椅子上，微笑着等待参股银行的同志们提问。于是，一对未来的冤家，一对被怒潮公司拖入泥潭的人，开始了碰撞！

　　人力资源部的阮总唯唯诺诺地小跑着来到赖主任的跟前，递上了贾好运的简历。赖主任用鼻子哼了一声，既算是对阮总办事效率的肯定，又算跟贾好运打了招呼。

　　赖主任只把简历一扫，眼睛就不由得亮起来：“你是金融研究所毕业的研究生？”心想：这有可能是一条大鱼，如果他有存款，就一定要钓上来。

　　“是。一九八八年毕业的。”贾好运作平静状回答。