现在，当我们再次审视员工为什么缺乏责任心时，我们会发现员工是否具备责任心取决于管理者的选择。因为，员工的责任心取决于管理者的管理方式和思路。

　　由此，我们便可以妥善解释这一问题：为什么同一名员工在不同的企业内所取得的业绩是不一样的？责任心也是不一样的？

　　责任心是一种选择。当你的员工不负责任时，请收回你的埋怨，因为这是你的选择。

　　管理者需要对企业的发展和前途负责，在面对员工责任心缺失时，只能面临一个选择：培养员工的责任心。因为没有员工的责任心，就不会有企业的发展。

　　那么，对于管理者来说，改变管理方式和思路，打造一个人人愿意为之承担责任的公司或许是唯一的选择。

　　我们的写作正是围绕这一切展开的，因为我们相信责任心不是天生的，而是管出来的。邵雨

　　2008年5月