建立一个以安全网为基础的竞争社会
日本公司的管理者和员工是如何共赢的 作者：御手洗富士夫 2008-05-14 10:04
建立一个以安全网为基础的竞争社会
——丹羽
就像御手洗先生所说的那样，大家都有点走极端，过度地对等级社会加以批判。我认为在竞争社会中，每个人都享有平等的机会，个人成果也能得到公正的评判。竞争社会能诞生精英，在前面我们已经说过一个国家和国家的经济都需要有精英来推动其向前发展。
不过我们需要认真考虑将贫富差距控制在多大的范围之内。
我认为应该建立一个以安全网为基础的竞争社会。据财务省2004年度法人企业调查显示，占全部法人企业员工人数72%的中小型企业（资本金在一亿日元以下）的员工平均工资在过去十年间下降了16%；中型企业（资本金在一亿日元到十亿日元之间）的员工工资下降了9%。另一方面，大型企业（资本金在十亿元以上）的员工工资却上涨了1%。贫富差距确实在扩大。
据新闻报道，公立中小学校的就学援助率大阪增加到279%，东京增加到248%。这表明四个人中就有一个人无法交纳文具费和伙食费，其中有一部分可能是家长挪用了伙食费，不过可以肯定的是不能给孩子一个良好学习环境的家庭正在增多。
从大趋势来看，很多人提出日本也应该像欧美一样减少公共投资。从最近十年的变化来看，日本的公共投资占GDP的5%左右。我们再看看美、英、德、法等国的情况，最高的是法国，不过其公共投资也只占了GDP的3%左右，而较低的英国和德国只有2%左右。我认为日本可以削减一些不必要的公共投资。
公共投资具有雇用对策的性质，即公共投资是雇用的一张安全网，所以不能简单地削减公共投资，欧美花在雇用对策上的钱约占GDP的3%~4%，和公共投资加起来，与日本的公共投资比例差不多。所以说如果日本单纯地减少公共投资，会造成地方经济的凋敝，我们必须考虑到雇用安全网的建立。否则，地区贫富差距会越来越大，造成社会混乱。
也许有人会说：这就是竞争社会，没有办法，我们可以不建立安全网，让各地区自己去努力好了。那么这会发展成什么局面呢？
资本主义的基本规则就是弱肉强食，如果不对它进行约束，后果不堪设想。在资本主义社会，一定是强者制定规则，失业者和自由职业者这些低收入阶层是没有主导权的，更别谈制定政治、经济规则了。为了保障这部分人的利益，过去曾建立工会，但是其组织率太低，无法阻止弱肉强食的社会继续肆意发展。因为这些弱势阶层的意志得不到反映，欠缺大局观念的强势阶层，像有钱人、政治家和官僚等就会建立有利于他们自身的规则。这样富人越来越富，穷人越来越穷。如今拜金主义横行的日本正在向那个方向发展。
也许有人认为这是资本主义本质决定的，日本的发展现状也无可厚非。但问题是这种社会真的有利于经济发展吗？按这种趋势发展日本真的能越来越强大吗？
如果我们只看到眼前的问题，就会偏离原来的既定方向，变成打补丁式的改革。等到幡然醒悟时，有可能局面已经不可挽回，日本已经满目疮痍了。之所以大家的想法易走极端，就是因为没有明确到底要把日本发展成一个什么样的国家，从而缺乏方向性。
从物品制造这一观点来看，正是有中产阶级的支持，日本经济才发展至今。对今后的经济发展来说，物品制造能力不可或缺，因此我们要建立一个以安全网为基础的社会。这就要求我们从社会结构、税务体系、道德观的培养等多方面考虑事情。我并不是在议论等级本身的好与不好，而是从贫富分化进一步拉大后会给日本社会造成何种影响这一角度来看问题。
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