在成长的过程中，我对体育很痴迷，既自己参加体育活动，也做观众。我知道关于“我们队”（维京、双城，特别是明尼苏达大学的金地鼠）的每一件鲜为人知的事情，也清楚关于它们的每一个数字。

　　还是孩子的时候，我就对经商很熟悉。我的父亲是一名成功的公司律师，总有客户到家里来和他在厨房的餐桌前谈工作，抑或是在夜里随时来访。令我非常敬仰的我的祖父和外祖父也都是颇有成就的资深企业经理人和积极的投资者。不过，我对经商和投资却没多少兴趣，还是让我看看体育新闻吧。

　　人的一生中总会有一些令你怦然心动的时刻，这些时刻会对你产生非常重要的影响，比如说你和你的爱人的初次相遇。你会记得那个时间、地点和日期，仿佛事情就发生在昨天，即使那是20年前的事了。我在明尼苏达大学读书的时候，这样的时刻就发生在了我的身上。我当时主修政治学和经济学，我希望像父亲一样成为一名律师，但是我真正的“专业”却是足球队的替补后卫。

　　大学三年级时，父亲的一个朋友带我去吃午饭，他问我是否考虑过到华尔街工作。当时，我还以为美联储是个印第安保留地。他给我举例说明了对控制数据（Control Data）、美敦力（Medtronic）和3M这样的企业的非常小的投资会由于这些企业的成功而变成大笔的财富。

　　看到我感兴趣，他又解释了复利是怎样随着时间的推移而发挥神奇的作用以及72法则。我真不敢相信这一切会这么神奇，我被深深地吸引了，并且找到了一个新的爱好。我舍弃了《体育画报》（Sports Illustrated），改看起了《华尔街日报》。

　　我写这本书的目的就是要与大家分享我这20年来学到的如何鉴别和投资那些有望成为大企业的小企业—我称它们为未来之星。寻找这样的企业最有可能带来回报，但对那些没有准备的人来说也可能是非常危险的。

　　事实上，发现最好的股票实际上就是发现最好的企业—一只股票的长期表现是和企业的表现分不开的。真正了不起的企业和投资者在实现目标的过程中都讲究方法和策略。我在本书中提供的基本框架及投资成长股的“十诫”、每个出色的成长型企业必备的4P（people—员工、product—产品、potential—潜力以及predictability—可预测性）及早期发现这些企业所要用到的信息来源是发现未来高成长股的向导。

　　令我感到荣幸的是，彼得R26;林奇，我心目中的投资英雄，评论了这本书，并就如何使其更清楚、更完善给了我一些切实可行的建议。他用了一个比喻来说明此书的目的，即滑雪教练：仅仅靠几次课，你别指望自己会成为专家，但你会学到一些非常重要的基础知识及一些使自己不受伤的技巧。本书的目的就是要成为一个向导，教给你这两方面的知识。

　　要发现下一个星巴克、谷歌（Google）或安进公司（Amgen），你不一定得是下一个沃伦R26;巴菲特或彼得R26;林奇，但你确实需要必要的基础知识，我希望你在本书中能够找到这些。