动态经济理论，还应该说明工资与静态标准的差距达到何种程度，才能保证最大的进步，也就是要说明企业家要得到多大的利润才愿意去进行改进，从而间接地推动工资的上涨。与其他动态问题一样，这个问题也非常复杂。但是，要说明无论利润多大，劳动最后一定得到利润最大部分的静态理论，却非常简单。领导产业的企业主今天所得到的大笔收入，在静态规律的作用下，最终将会转变成工资和利息形式。当然，在原来的利润转变成工资和利息形式之后，他们又会有新的利润来源，因此，他们总是能够获得利润。但是，任何利润原来都不能长久存在。因为，如果我们能够辨别出当前的利润，那么静态规律就会很快地把它转移给工人和资本家，其中，工人将得到利润的绝大部分。所以，动态因素说明了今天的、即将会被静态因素控制的收入。

　　各种标准变化的速度，也是分配论的重要内容。速度变动的方向、阻力、程度等，都是动态经济理论不能回避的问题，而且，其中任何一部分都与静态理论相关。然而，静态理论说明的是如果变化停止下来，工资会发生什么变化。因此，静态因素在各种形式的社会变化中都极为重要。这里，我们选一种典型的动态变化进行研究，我们将会考察生产方法的改进对工资的影响。实际上，其他四种动态变化，也都会同样地改变社会以及其价值、工资和利息。

　　显而易见，静态规律在动态变化中仍然完全发挥作用。静态规律本身对社会生产的作用，不会受新发明、人口增加等任何变动的影响。例如，无论人口怎样增加，也不能使每个生产团体不经过任何调整就自然地得到正常数量的新工人。工人的增加，也总是在一定程度上带有局部性。某些地方工人多一些，而另一个地方少一些。在人口最密的地方，社会生产系统中各大小团体中的工人，不可能恰好达到理想状态。如果新工人不断地进入纺织业，那么，就会出现纺织工人过剩的情况。

　　此时，局部的过剩人口一定要转移到别的地方去。一切行业都要使用土地，如果某个地方人口过剩，即使这里不是以农业为主，我们也可以说这里的土地过度拥挤。按照前几章所说的永久静态规律，就需要在各个小生产团体间重新分配土地。事实上，重新分配的结果就是劳动和资本分散到大片地区去。我们知道，只有土地与劳动、资本构成一定的组合，地租才能达到最大，而且，每块土地必须有其他生产因素与之恰当配合。但是，如果某地方人口过多，就不可能达到合理配合状态。所以，静态规律必须把该地方的过剩人口转移到其他地方去。使过剩人口发生移动的因素之一，就是过剩人口必须分散到各生产团体中去的趋势。因为，在人口过剩的区域里，生产团体中劳动力的分配不均，必然会引发工人的移动。在静态规律的作用下，每个行业都可能吸收一部分新工人。因此，我们说，与上述因素的作用一样，土地过分拥挤是另一个导致工人移动的因素。

　　

　　

　　假如人口一次性地突然流入，那么，就必然会有一段时间，价值、工资和利息完全偏离静态标准。但是，很快地，它们又将逐渐趋于并赶上新标准。任何一个团体中出现工人过多的情况，价值就不会达到静态的自然标准。而且，如果各个团体的情形不均衡，所生产的总财富，一定没有实现最大化，工资和利息也没有达到最高水平。因此，使工人分配到各生产团体的力量会对价值产生调整，而且，还会扩大劳动和资本的总产出，从而不断地提高工资和利息。

　　如果出现第二次人口增加，那么，上述的扰乱和调整将再次发生。如果人口不断地增加，它就会使价值、工资和利息先离开静态标准，再逐渐趋向新的标准，然后又离开标准，如此反复。

　　如果人口的增加是连续进行的，那么，实际情形一定会偏离静态标准。有的生产团体会一边接受新工人，一边把他们分配到其他团体去。虽然会有新工人迅速地转移出去，但是，接收新工人的团体仍然会非常拥挤。人口的增加会降低工人首先进入的生产团体产品的价值，同时，它会使其他产品的价值上升。

　　上述工人增加的情况，同样适用于资本的增加。甚至，我们只要把“工人”改成“资本”就可以说明资本增加的情况了。资本的增加，开始时带有地方性，各地方的资本，开始时不会按静态规律所安排的比例增加。因此，一定会发生资本的移动。土地和辅助资本也一定要按照地租的规律重新调整。等到静态规律已经充分发挥作用之后，价值才能达到自然状态。此时，接收了新资本的小生产团体，其产品的价格必然会下降。