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作者: 施坦丁
《给孩子的信》收录了作者写给自己的孩子的上百篇亲笔信,从小胚胎到幼儿园,从呱呱坠地到蹒跚学步,从咿咿呀呀到学会叫爸爸妈妈,作者孜孜不倦地记录了孩子生命成长的全过程。作者把自己全部的爱融入笔端,化作一篇篇充满灵性的文字,诉说着对孩子的深切想念,用饱含深情的文字表达对孩子的爱和循循教导,流露出对生命的终极关怀,这本书以细腻的笔触告诉读者,爱还可以这么诠释。
作者: 李雪
有人年过三十还在“寻寻觅觅”,有人成功步入了婚姻殿堂但却得不到幸福。此书收录了笔者任某报编辑,主持“情感诊疗室”栏目时,对37位读者关于情感、婚恋方面的困惑与迷茫的解答和回信,指导读者走出情感的迷惘,收获爱与幸福;收录了本人在某报 “新话词典”栏目中的专栏作品,以讲故事的形式介绍各种网络男女婚嫁新词,指导剩男剩女们如何选择嫁娶对象。
作者: 王家有
《二十年目睹管理怪现状》围绕管理的基本原则“管人理事”,对管理界权威理论和普遍认识进行了批判性反思,阐述了一系列新颖的观点。内容涉及管理学理论、管理常识、管理观点、管理实务等,力求揭示管理真相。   《二十年目睹管理怪现状》以企业中高层管理者的视角,很好地破解了管理者从上往向下看的盲区与死角,又解决了员工从下往上看的偏见与困顿,真正为企业打开了一扇亮窗!让员工与管理者能够形成逼真的对视!构建了比较完整的开放式思维模式和开放式人才观,打破狭隘的管理主义,让管理者们清醒地看到企业在发展过程中的各种症结所在。本书向管理层说“真话”,向员工们说“真话”,是一本敢于讲真话的管理专著。
作者: 李江华
本书讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管,每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧.本书不仅是大学生或职场新人职场成长的最好参考教材,而且也是各级主管如何引导培训下属的最生动案例。全书全出至于职场资深人士的个人心得、体会、感悟及经验积累,是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物。
作者: 赵洪臣
人力资源规划、招聘系统建设 招聘渠道选择、甄选系统方法 培训体系设计、讲师队伍建设 培训运作流程、人员配置机制 岗位价值评估、薪酬体系设计 福利制度建设、绩效文化塑造 绩效管理导入、绩效管理流程 离职风险管理、离职员工管理
作者: 计库
本书内容“实在、实际、实战;有用、有道、有料”,总之,力求不忽悠、不玄虚、简单、直白、生活化,以最通俗、最具实践性的经验为你揭露营销的本质。
  作者浓缩了9年来的工作实践和体悟,首次披露独创的营销体系,讲述亲身主导的网络策划案例、公关事件,并且对业内熟悉的企业营销案子进行了系统的分析评论,更大亮点的是,作者身处在移动互联网行业,从细枝末节处展现了自己对移动互联网的实践和畅想。
作者: 刘震涛
  随着中国经济的腾飞,中国企业快速茁壮成长,为增强市场核心竞争力,学习国际企业先进管理经验成了必要的共同选择。台湾台塑集团作为汇集中西方先进管理思想的华人企业,无疑是学习的榜样,特别是经营之神王永庆作为台塑集团创始人,其一生心血所淬炼的管理思想更是大陆企业追赶国际同行的捷径。本书是作者在台湾台塑集团实地调研,采访了上百位台塑集团中高层及王永庆先生的众多亲朋好友的基础上撰写而成。全书参考了近千万字的台塑相关资料,其中很多都是独家秘闻。本书分为上下两篇,上篇主要介绍台塑王永庆管理经营理念对企业永续经营所产生的影响;下篇侧重于阐述台塑王永庆管理理念所包含的企业社会责任思想。
  本书融理论性与故事性为一体,是一本适合企业管理专业人士与一般读者的企业管理类参考书。
作者: 李玲
本书不是动辄搬出唱片理论的职业规划指导书,语言风格坚持着通俗易懂的亲民路线。即使是那些涉及概念的内容,也尽量通过生动形象的小案例呈现给大家。本书也没有堆砌繁缛的心理测试,作者始终相信:职业规划非一蹴而就,应该作为终生事业来经营。本书有的是:帮助你直击职业规划的目标,理清思路、掌握方法,提升自我价值,第一时间驶入职场快车道。
作者: 安己
在有些人看来,工作和生活是完全对立的,勤奋工作,就会忽略生活;关注生活,就不能好好工作。所以,他们会有意识地偏重于某一个方面。然而,工作和生活不是对立的关系,只要将工作和生活协调至平衡状态,我们就能在高效工作的同时感到活着的价值和乐趣。
  本书以一个普通上班族的视角来看快工作和慢生活,不仅有作者自己的故事,还有作者朋友以及同事们的故事,希望能帮助身在职场的人找到合适的工作于生活节奏。
作者: 达令
本书并不是在单纯地教导女高管如何展示自己的领导才能、如何让下属对你忠心不二,如何训练团队的狼性,如何应对办公室的火药味。而是与众多职场高管们分享管理自己和下属的女性职场新智慧,实实在在地与读者分享一些为人处世的态度和方法。将其汇集成一句话便是:任何一流的女主管都不是单纯地充当管理者的角色,她们是下属心中的领袖人物,她们从来都不是用关系、手腕、恐吓和威胁驱使下属,而是用举一反三的创新力鼓舞他人、塑造自己。
  全文采用开篇引导、案例讲述和观点、方法总结的三段式做文章,简单的叙事结构节省了阅读和思考的时间,使读者能在有限的时间内享受无限的管理智慧。
作者: 南山静
职场中除了同事之间互相为了利益争斗之外,上司也是让人不省心的,尤其是女上司。在留言中,女上司常常是一个尖酸刻薄,爱挑刺,还总自以为是,不懂装懂的形象。碰到这样的上司该怎么办?只要懂得真相是什么,一切变化尽在掌控,你就可变被动为主动,成为职场上的胜利者。
  本书将带领读者从普通的职场小事入手,学学狄仁杰,如何观察细节、进行推理,找出相应的应对方案。学习女上次的长处,理解女上司的苦衷,洞察女上司的目的,解决女上司的难处,这些就是在柔性世界里的制胜法宝。只要学会了如何对待女上司,自然可以再职场中四两拨千斤,轻松玩转“她”时代。
作者: 艾伦-韦斯
“美国最受尊敬的独立咨询师”艾伦-韦斯在咨询和培训领域荣膺无数,培训界同行奉其为业界传奇,世界顶尖企业追捧其为金牌咨询师。
  在本书中,韦斯博士凭借深厚的咨询培训经验,针对培训师在职业成长过程中遭遇的典型问题,阐述了如何辨明真正的购买者,赢取客户,建立信任关系,选择有效的培训工具,善用培训技巧,帮助客户提升绩效,创建长期的客户关系等职业发展方法,并提出了自我营销、自我发展的高层职业要求。书中包含丰富的培训技巧、工具、资源、案例精析,更有培训商数(CQ)测试、杰出培训师访谈,帮助培训师突破职业发展瓶颈,最终实现韦斯博士撰写本书的目标:“帮助你的银行账户增加一百万美元!”
作者: 艾伦-韦斯
演讲是可以后天提升的技能!
  演讲师可以成为一种高薪职业!
  美国专业演讲协会名人堂成员、“美国最受尊敬的独立咨询师”艾伦R26;韦斯博士在演讲、咨询及培训领域荣膺无数,培训界同行奉其为业界传奇,世界顶尖企业追捧其为金牌咨询师。
  在本书中,韦斯博士将其在上千场成功演讲中积累的经验倾囊授出,从开拓市场、瞄准定位、树立声誉、明确收费标准到发展魔力营销,指导演讲师们步步为营,把演讲技能转变为高回报的职业!书中更有可靠的细化解决方案,帮助演讲师们应对职业生涯中的棘手问题,突破职业瓶颈,赚取百万美元!
《近代画家》第一卷出版后,获得了巨大成功。它打开了一个极其广阔的领域,使得罗斯金未来活动的轮廓基本由此而定。直到17年后,《近代画家》才全部出版完毕。在此间,罗斯金年复一年的欧洲之行,足迹从法国到瑞士再到意大利,不仅为《近代画家》提供了素材,而且也打开了新的视域。他对整个英国对艺术的无知和麻木感到愤慨,他觉得自己负有使命来驱散这种无知,消除这种麻木,由此孕育了《近代画家》。
  《近代画家》一开始仅仅是作为对当代风景画家,尤其是特纳的辩护,最终却成为一部有关风景画的专著。其中第一卷主要讨论真理问题。曾有人指责特纳藐视大自然,但是在罗斯金看来,他却是历史上“对大自然的整个系统进行全面描述”的第一人。
作者: 林格
本书是一套系统的养成教育专著,是作者经过八年的养成教育理论研究与实践的一个总结和理论提升,同时注意到读者的需求,行文尽量通俗易懂。因此,本书既是教师和父母实施养成教育的助手,也是学生培养良好习惯的帮手。
  本书写作时间较长,经过中国关心下一代工作委员会专家委员会的审定,被列为全国养成教育实验学校(幼儿园)的通用教程。本书由两部分组成:第一部分主要介绍养成教育的基本理论、内容以及习惯培养方案;第二部分侧重介绍与学生当前学习任务紧密联系在一起的学习习惯,突出培养学生终身学习的习惯、在校学习的习惯以及形成自己的学习风格。内容详实、丰富,兼具理论性、可读性及可操作性。
本书由德鲁克生前最亲近的十八位门生通力合作,解读、丰富、发展并应用德鲁克不朽的管理思想和人生智慧。本书中的各位商业思想者深入地分析了德鲁克对当今时代最关键问题的观点,覆盖了从营销、领导力、战略到公司治理的每一个商业领域,每一位撰写人都从一个独特的视角审视德氏智慧对于当今商业环境和企业经营的有益启示和不可替代的价值,进一步丰富和发展了德鲁克的管理思想和社会理想,为身处各种管理困境的企业经理人提供了新的思想动力。
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