手机版
       

 

作者: 王彬
作者结合多年股票交易实战经验,从布局、选股、形态、盘口、量能和买卖点 等几个方面为读者提供了股票交易中真实而中肯的操作技巧与操作建议,以帮助股民在 股市中获得更多利润。本书适合所有股票投资者阅读和使用。
作者: 潘平
作者结合自身多年实战经验,从做“十倍股”的角度出发,图文并茂地阐述了他对市值、 趋势、行业、题材、领头羊、黑马等相关概念的理解,并从选股、买入、卖出等实操层面上给出 了独特的观点与建议,以帮助读者抓住强势股,获得丰厚利润。
作者: 裴德相
本书共分为三个部分,第一部分介绍三星员工竞争力的具体表现,第二部分介绍三星的运营流程,第三部分介绍三星的文化,是一本近距离接触三星的书。全书以三星真实的案例为基础,从三星人的工作强度和自我开发等微观层面到三星项目推进及系统构建等宏观层面全面生动地描述了三星人和三星这个组织如何将危机转化为机会,勾勒出了个人和组织如何相互作用并推动着三星前进的全景。本书适合广大企业管理者、领导者及求职人士阅读。
作者: 孙科炎
本书选取了三十二个与执行力有关的心理学知识点,如成就动机、认知协调、自我期望,归因模式,群体惰化、差别感受、应激反应等,通过心理学实验和原理,分析了这三十二个方面是如何影响员工的执行力的,指出了执行者不能成功完成任务的心理原因,为管理者提高员工的执行力提供了心理学方面的解决方法。
作者: 哈诺-贝克
行救援计划,经济复苏计划,破产企业救助,助选资金:几年来,我们早已习惯了花钱如流水的生活。然而,一掷千金却孕育了负债累累的苦果:我们早已徘徊在债务的万丈深渊边沿,却在当政者的蒙蔽下浑然不知。 于是,两位著名的经济学教授贝克与佩里兹提出了振聋发聩的问题:债务危机因何而成?谁又是其中的始作俑者?国家负债的每分每角是否必需?国家何时将会破产?破产的结局又将如何? 本书没有卖弄深奥的金融概念,作者深入浅出的分析令不具备专业知识读者也能明白,一个国家的债务为什么会与日俱增,而我们又该如何摆脱债务的泥沼。
每次提拔老板总不会选择你,申请升职总是被拒,头疼“站队”又无法逃避,办公室政治中总是处于劣势,尝试通过跳槽来高升结果栽了,好不容易升上去却发现局面无法掌控…… 你知道这是为什么吗? 戴尔R26;卡耐基的职场智慧经典——《职场晋升的秘诀》或许能给你一些启发。 本书分为职场晋升准备、升职通用技能、公司内部晋升、公司外部晋升、转行与转型五大主题,探讨的问题有: 晋升的准备工作 晋升的条件、技巧、禁忌、后果 不被提拔的真实原因和解决办法 职位变动前后老板和同事的真实想法 办公室政治中的生存制胜之道 容易被忽略的致命因素 职业瓶颈期的突破口 …… “心灵导师”戴尔R26;卡耐基的经典职场理念,与戴尔R26; 卡耐基联合公司最新案例完美融合,并有“亲传弟子”的权威解读,带给你原版经典与现代实用的双重收获。
一个职位空缺半年,而培训合适的人只需三个月;遭遇行业疑难,竞争对手却不会教你;对喜欢的工作不能“断舍离”,鞠躬尽瘁只好死而后已;有些人你说了也不听,听了也不懂,懂了也不做,做也做不好…… 这样的问题该怎么办? 戴尔R26;卡耐基的管理智慧经典——《领导的艺术》或许能给你一些启发。 本书分为领导的本质、领导风格、员工激励、人才招聘、业绩提升、训练与辅导、委派与授权、鼓励创新八大主题,探讨的问题有: 领导的本质 领导者与管理者的区别 对管理的认识误区 管理的白金法则 成功领导者的常见特质 激励员工的有效因素 激励边缘员工的策略 找到最合适人才的办法 提升业绩的准备与实施 授人以渔 建立自信,敢于授权 思维机制与创意激发 标杆管理 赢得员工的尊重 应对消极员工 …… “心灵导师”戴尔R26;卡耐基的领导艺术与管理智慧,与戴尔R26;卡耐基联合公司最新案例完美融合,并有“亲传弟子”的权威解读,带给你原版经典与现代实用的双重收获。
当众开口怯场,朋友圈子越来越小,不抱怨不太平,不识人心总碰壁…… 想知道真实原因和解决办法吗?想了解人际交往的秘诀吗?想知道你忽略了哪些致命因素吗?想找到突破口吗? 戴尔R26;卡耐基的人际交往指南——《交际的艺术》或许能给你一些启发。 本书分为个人感召力、协同与合作、建立信任、增进了解、化解冲突、融洽沟通、情绪控制七大主题,探讨的问题有: 怎样提升感召力、聚拢人气? 如何建立朋友圈、经营朋友圈? 交际的本质是什么,有哪些关键点? 怎样与难相处的人打交道? 如何掌控情绪并推及他人? …… “心灵导师”戴尔R26;卡耐基的人际交往智慧,与戴尔R26;卡耐基联合公司最新案例完美融合,并有“亲传弟子”的权威解读,带给你原版经典与现代实用的双重收获。
有人总把别人的质疑当做人身攻击,讨厌一切反对意见;有人面对冲突时焦虑不安,觉得对手像神一般强大;有人享受冲突过程甚至主动挑起冲突,觉得冲突使思维更敏锐;有时候在公司升职的混战中会出现恶性竞争;有时候会无理由地讨厌另一个人…… 你遇到过上述情况吗?你通常怎么应对? 戴尔R26;卡耐基的冲突管理指南——《化解冲突的艺术》或许能给你一些启发。 本书分为冲突是机遇、个性与冲突、从冲突到合作、维持和平氛围、应对冲突的一般方式、应对棘手的冲突六大主题,探讨的问题有: 冲突的不良影响 利用冲突助力个人成长 解决工作冲突:调解与仲裁 你的个性与你应对冲突的表现的关系 将隐蔽的冲突公开化 正式的申诉 双赢谈判的四个阶段 寻求合作的情形 推进合作的八大步骤 维持和平的指导方针与常用方案 应对无法回避的批评 应对公司裁员 应对个人生活的困顿 …… “心灵导师”戴尔R26;卡耐基的冲突解决之道,与戴尔R26;卡耐基联合公司最新案例完美融合,并有“亲传弟子”的权威解读,带给你原版经典与现代实用的双重收获。
抗拒改变,害怕面对改变带来的未知情况;改变来临时不知如何应对,措手不及;自己总是在变动中被牺牲的那一方;想要改进与突破,却不知如何实施;在整个改变过程中,面对环境、人脉、局面的变化不知如何调整心态与方式;疲于应付各种变化,压力剧增…… 如何面对这些问题?如何改善? 戴尔R26;卡耐基的应对改变之道——《拥抱改变,迈向成功》或许能给你一些启发。 本书分为成功“自”要素、应对改变、引领改变、变革中的团队建设、化解改变引致的压力、应对多元多变的环境六大主题,探讨的问题有: 成功的7大“自”要素 迎接、面对改变时的心态 适应改变的方法 如何应对不愿接受的改变 推进、引领改变的策略 制定完美改变计划的基本要素 感知探究系统 改变模型图 改变中的心态、人际、工作方式调整 如何借助改变完成职业生涯的跳跃 变革中的团队建设要点 缓解改变带来的心理压力 如何应对日益多元、多变的工作环境 …… “心灵导师”戴尔R26;卡耐基应对改变的经典智慧,与戴尔R26;卡耐基联合公司最新案例完美融合,并有“亲传弟子”的权威解读,带给你原版经典与现代实用的双重收获。
郁郁寡欢,为恐惧和忧虑所扰,为疾病所累,觉得自己处处不如别人,觉得你的心中缺少一股力量…… 想知道真实原因和解决办法吗?想获取人提升魅力的方法吗?想知道你忽略了哪些致命因素吗?想找到突破口吗? 戴尔-卡耐基的自我修炼圣经——《提升魅力,活出精彩》或许能给你一些启发。 本书分为美好愿景、善待自己、和谐相处、挑战自我、施展本领五大主题,探讨的问题有: 如何平衡生活中的各种关键时期。 如何将压力与焦虑降至最低。 如何建立健康的生活方式。 如何与他人进行有效互动。 如何成为一个富有魅力的人。 …… “心灵导师”戴尔R26;卡耐基的自我修炼指南,与戴尔R26;卡耐基联合公司最新案例完美融合,并有“亲传弟子”的权威解读,带给你原版经典与现代实用的双重收获。
不善于表达自己,时常让人误解?只会关心别人,不会好好爱自己?公众演讲时紧张、焦虑?和朋友闹矛盾不知道如何化解,整天心情不好? 想知道真实原因和解决办法吗?想化解类似的矛盾吗?想知道你忽略了哪些致命因素吗?想找到突破口吗? 戴尔R26;卡耐基的人生智慧经典——《十步走向完美人生》或许能给你一些启发。 本书分为建立自信、成就梦想、有效沟通、化解矛盾、和谐相处、打造领导力、克服心理问题七大主题,探讨的问题有: 如何挖掘被你忽略的价值? 如何成就梦想? 如何与他人和谐相处? 如何提高表达能力? 如何克服心理问题? 领导力是什么?如何打造领导力? …… “心灵导师”戴尔R26;卡耐基的人生智慧,与戴尔R26;卡耐基联合公司最新案例完美融合,并有“亲传弟子”的权威解读,带给你原版经典与现代实用的双重收获。
总是为不可预知的事情感到寝食难安?常常为未完成的工作焦虑不已?对复杂的人际关系力不从心?对个人健康情况产生不切实际的担忧?害怕当众讲话?不敢坐飞机?…… 如果你遭遇上述情形,戴尔R26;卡耐基化解人生忧虑的智慧经典——《克服忧虑,释放自我》或许能给你一些启发。 本书分为打破忧虑的习惯、培养积极的心态、战胜恐惧、管理压力、摆脱倦怠、管理时间、应对变化七大主题,探讨的问题有: 忧虑的本质及来源 各种忧虑的化解方法,比如个人财务、绩效评估、工作冲突、失业等引致的忧虑 培养积极心态的方法 恐惧的连环效应及消除办法 压力水平与工作效率的关系 应对压力情境与减压 工作压力与职业倦怠的区别 预防、应对职业倦怠 分析工作时间,安排工作时间 克服拖延症 清理手头的工作 走出心理舒适区,迎接变化 适应组织变革 …… “心灵导师”戴尔R26;卡耐基的化解忧虑之道,与戴尔R26;卡耐基联合公司最新案例完美融合,并有“亲传弟子”的权威解读,带给你原版经典与现代实用的双重收获。
作者: 孙科炎
本书作者结合着华为的案例、华为人的成功经验展开,介绍了华为员工在目标计划、资源统筹、时间管理、工作执行、沟通、过程控制、工作改善、方法创新和自我优化等方面的技巧。以帮助读者跳出日常工作上存在的误区,更娴熟地掌握科学的工作技巧,从而提高工作的效率。
作者: 孙科柳
本书从员工的角度,根据九型人格理论对上司进行了全面而透彻的分析,着重阐述了如何与不同类型的上司相处。针对员工与上司相处难的问题,进行详细的解答,具有极强的实用性和应用性。
不敢说,羞怯、畏惧、无人可说;不会说,千言万语只有化作云淡风轻;聊天踩不住点,“冷场王”;抓不住别人的心,又让人误解了你的意;社交恐惧症,表达障碍,谈话终结者,冷场王,你无奈、无助又无力…… 这样的问题该怎么办? 戴尔·卡耐基的沟通智慧经典——《沟通的艺术》或许能给你一些启发。
 1 2下一页 共28条记录 当前是第1页的记录